SEOHOLICS GmbH
Unternehmensleitbild für die
AZAV-Zertifizierung
Die SEOHOLICS GmbH und alle Mitarbeiter haben sich zum festen Ziel gesetzt, qualitativ hochwertige Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich digitales Marketing und SEO anzubieten, die zur Integration in den Arbeitsmarkt und zur Stabilisierung der Beschäftigung beitragen.
15+
Mitarbeiter
FB 4
Büro- und kaufm. Dienstleistungen
4×
Management-Review pro Jahr
Unsere Zielgruppen
Für wen wir arbeiten
Arbeitslose Personen
Arbeitslose Personen
Ziel aller Maßnahmen
Die nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt bzw. die Stabilisierung bestehender Beschäftigungsverhältnisse durch praxisnahe Qualifizierung im wachsenden Bereich der digitalen Wirtschaft.
Unser Firmenprofil
Anerkannte
Bildungseinrichtung in
Bargenstedt
SEOHOLICS ist eine anerkannte Bildungseinrichtung mit über 15 Mitarbeitern und Sitz in Bargenstedt, Deutschland. Wir entwickeln uns kontinuierlich zu einem führenden Anbieter für praxisorientierte Weiterbildung im Bereich digitales Marketing weiter.
Unser Ziel ist es, als vertrauensvoller Partner für berufliche Qualifizierung zu gelten und unseren Teilnehmern dabei zu helfen,
ihre beruflichen Potentiale vollständig auszuschöpfen und erfolgreich am Arbeitsmarkt zu bestehen.
Büro- und kaufmännische Dienstleistungen
Unsere Bildungsmaßnahmen sind dem Fachbereich 4 zugeordnet und umfassen alle Aspekte des digitalen Marketings, der Suchmaschinenoptimierung und der Online-Kommunikation als moderne kaufmännische Kompetenzen.
Unsere Mission
Wofür wir stehen
Teilnehmer
Was der Teilnehmer für uns bedeutet
Jeder Teilnehmer ist ein individueller
Mensch mit eigenen beruflichen Zielen und Herausforderungen. Wir behandeln jeden mit derselben Sorgfalt und demselben Engagement, unabhängig vom bisherigen Bildungsweg oder der beruflichen Vorerfahrung.
FÖRDERN
Wie wir unsere Mitarbeiter fördern
Wir investieren kontinuierlich in die
Weiterbildung unseres Teams, fördern eigenverantwortliches Arbeiten und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder Mitarbeiter fachlich und persönlich entwickeln kann. Regelmäßige Schulungen zu neuen digitalen Trends, Tools und pädagogischen Methoden sind für uns
selbstverständlich.
FORDERN
Wie wir fordern
Wir erwarten von jedem Teammitglied höchste Qualitätsstandards in der Wissensvermittlung, empathischen Umgang mit Teilnehmern und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Innovative Lehr- und Lernmethoden werden gefördert und belohnt.
Unsere Leistungsversprechen
Was wir zusagen
01
Qualifizieren
Wir qualifizieren unsere Teilnehmer systematisch für den digitalen Arbeitsmarkt. Durch praxisnahe Schulungen in SEO, digitalem Marketing und Online-Kommunikation schaffen wir die Grundlage für nachhaltige Beschäftigung in einem wachsenden Wirtschaftsbereich.
02
Integrieren
Wir unterstützen die Integration unserer Teilnehmer in den Arbeitsmarkt durch individuelle Betreuung, praxisrelevante Projekte und enge Zusammenarbeit mit potentiellen Arbeitgebern aus der digitalen Wirtschaft.
03
Stabilisieren
Wir tragen zur Stabilisierung bestehender Beschäftigungsverhältnisse bei, indem wir Angestellte dabei unterstützen, ihre digitalen Kompetenzen zu erweitern und sich für die Anforderungen der modernen Arbeitswelt zu rüsten.
Unser Bildungsangebot
Vier Qualifizierungsbausteine
M1
Grundlagen des digitalen Marketings
M2
Suchmaschinenoptimierung (SEO)
M3
E-Commerce & Online-Vertrieb
M4
Web-Analytics & Datenauswertung
Unsere Arbeitsweise
Partnerschaftlich und praxisnah
Ein partnerschaftlicher Umgang mit unseren Teilnehmern ist für uns dabei sehr wichtig. In neuen digitalen Trends und sich wandelnden Arbeitsmarkt-Anforderungen sehen wir eine Chance, unsere Teilnehmer optimal auf die Zukunft vorzubereiten.
Individuelle Betreuung, praxisnahe Projektarbeit und kontinuierlicher Austausch sorgen für einen optimalen Lernerfolg. Wir nutzen modernste Lehr- und Lernmethoden, um unsere Teilnehmer bestmöglich auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes vorzubereiten.
Arbeitsmarktintegration
Wir pflegen ein Netzwerk zu Unternehmen aus der digitalen Wirtschaft und unterstützen unsere Absolventen aktiv bei der Stellensuche und Bewerbung.
Praktische Projektarbeit
Nachbetreuung
Auch nach Abschluss der Maßnahme stehen wir unseren Absolventen beratend zur Seite und unterstützen bei beruflichen Herausforderungen.
Qualitätssicherung
Quartalsweise überprüft, laufend verbessert
Die Überwachung, Einschätzung und Verbesserung bzw. Weiterentwicklung dieses Leitbildes wird quartalsweise durch die Geschäftsführung in den Management-Reviews vorgenommen. Dabei fließen Teilnehmer-Feedback, Arbeitsmarkt-Entwicklungen und neue Bildungsanforderungen in die kontinuierliche Optimierung unserer Bildungsarbeit ein.
Erfolgscontrolling: Wir verfolgen systematisch den Verbleib unserer Absolventen und messen den Erfolg unserer Maßnahmen an der nachhaltigen Integration in den Arbeitsmarkt.
Fragen zu unseren Maßnahmen?
Wir beraten Teilnehmer, Arbeitgeber und Kostenträger persönlich zu Inhalten, Ablauf und Förderfähigkeit.